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外送員的勞資爭議也是袂收煞，今仔日有三十外位foodpanda外送員，用騎機車踅總部的方式、抗議共外送員減薪水。ﰀ也要求公司愛共薪水補轉去，若無者，就欲號召全臺灣大罷工。

穿著粉紅色制服的foodpanda外送員車隊，聚集在公司總部，騎著機車繞行抗議公司片面減薪 ! 原本外送員外送一單70元，如今調降到一單60元、有的地區甚至不到60元。引發外送員反彈，要求公司回復薪資，否則將號召全臺大罷工。

==foodpanda外送員代表 翔大==

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因為我們當初進來談的後面
完全沒有經過我們協議
公司片面調降我們薪資跟保險
我們最基本只是把薪資
跟保險要回來
而不是讓外商公司賺了錢
拍拍屁股就離開臺灣

外送員控訴，foodpanda過年前後，資方單方面調整薪資，未經勞資雙方協議 。勞動法學者指出，外送員勞權爭議，仍要回到外送員屬於承攬還是僱傭關係? 現行外送員若屬於承攬制，就不受勞基法保障。

==文化大學法律系教授 邱駿彥==
如果他們是屬於承攬契約關係的時候
因為沒有勞基法的適用
資方他片面要去調降薪水
那是有可能的
（勞動機關)針對個別申訴的人
去作認定

==勞動部勞動關係司司長 王厚偉==
這些公司當你要改變任何契約內容
應該跟員工 跟工會
做溝通取得同意
（外送員)他可以去地方政府
申請調解

學者指出，現行法律難以全面認定外送員的勞動契約，外送員只能透過組織工會跟雇主協商談判。勞動部則表示，外送員可向地方勞動機關申請調解。至於foodpanda則文字聲明表示，二月份新增裏程獎勵與特定時段加給等獎金，將透過多元獎勵機制優化整體報酬。

記者 陳淑敏 謝政霖 彭耀祖 臺北報導